太阳和黄蜂抵达了一笔4换2的生意，太阳送出了奥科吉和3个次轮签，从黄蜂换来中锋理查兹和1个次轮签。据了解，太阳得到的次轮签是2025年的次轮（原归于掘金），而太阳送出的3个次轮签是2026年和2031年的次轮（都是原归于掘金）以及太阳自己的2031年次轮。关于太阳来说，这笔生意可谓是一举多得，除了Shams说到的在中锋方位上获得了急需的协助，他们还节省了奢华税，奢华税单从本来的1.842亿美元降到1.643亿美元，节省了近2000万。此外，他们还获得了一个价值320万美元的生意特例，尽管太阳触发了第二土豪线，他们仍是能够运用它。

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　　他带队夺得过5次总冠军，连续18个赛季取得50场及以上的胜利。他还拥有NBA历史上所有主教练中最高的胜率。他在季后赛中赢下170场比赛，3次荣膺年度最佳教练。诸如此类的荣誉数不胜数。然而，在这些足以让他跻身史上最佳教练行列的成就之外，若论对马刺队乃至整个联盟最具深远影响的贡献，当属波波维奇超前的战略眼光——早在多年前，他就明白，打造一种长久的卓越文化的关键，在于将球星变成合作伙伴，而不只是把他们当作球员。这是马刺队的“波波维奇时代”最为坚实的基石。在长达15年的时间跨度里，波波维奇五度问鼎总冠军，其秘诀在于缔造了体育界最独特（却也最低调）的卓越文化。如果说帕特莱利在迈阿密开创了“热火模式”（以张扬风格、舆论造势与盛大庆祝著称），那么在圣安东尼奥，波波维奇的模式则是与之完全相反的存在。在波波维奇的治下，马刺往往是被舆论忽视的存在。他们从不在招募会上炫耀总冠军戒指吸引超级巨星，反而通过共进晚餐、品鉴红酒的团队聚会，维系并提升现有的卓越根基通往胜利的道路不止一条。莱利的策略固然成就斐然，但波波维奇的模式同样卓有成效，只是其精妙之处往往难以被外界轻易参透。有很多迹象可以证明这一点。蒂姆邓肯以及其他为那个时代增光添彩的伟大球员（最终，科怀莱昂纳德除外）都选择留在圣安东尼奥，这充分说明了波波维奇的魅力。他们甘愿拿更少的钱，避开聚光灯，成为那些通过自由球员组建的超级球队的“反例”。

　　有了丰富的产品，还需简化流程。奉告要求商业银行跋涉服务的便当化水平，吊销了线上购买商业养老保险产品的“录音录像”要求。“这将便于参与人‘一站式’购买个人养老金产品，有助于跋涉老迈众出资的生动性。”我国公民大学教授董克用说，通过两年先行实施，个人养老金准则已招引了7000多万人参与。怎样留住客户、招引资金，需求金融组织更多发挥专业水平，想办法协助咱们下降出资难度、安稳产品收益。

　　NBA惯例赛西部榜首雷霆客场对阵76人，76人缺少恩比德、马克西与乔治三巨头。面临残阵76人对决，雷霆首节后半段扩展21分抢先优势，76人全民皆兵末节形势追到仅差4分。雷霆随时从头扩展抢先优势，毕竟雷霆118-102打败76人收成3连胜安靖西部榜首，76人遭受3连败。雷霆：亚历山大32分9助攻，杰伦24分4篮板6助攻3抢断，哈尔滕施泰因9分16篮板，华莱士18分。76人：恩比德、乔治、马克西缺席，亚布塞莱17分7篮板4助攻，爱德华兹4记三分25分，道丁18分，乌布雷10中2得到8分。

　　重生儿体温调度才调差，易受环境温度影响，室温宜坚持在 22 - 25℃，湿度 50% - 60%。他们的听力在出世时已发育较好，能对动态做出反响，可常和宝宝轻声说话、播映轻柔音乐。重生儿的免疫体系没有完善，尽量削减人员探视，避免感染。